Rechtsbijstand Arbeidsrecht
Juridisch Arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Kosten arbeidsrecht
Ontslag Arbeidsrecht
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen het personeelslid en de werkgever. Als er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een personeelslid, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Verzoekschrift Arbeidsrecht
Wat valt onder het arbeidsrecht?
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van openheid is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt.
Jurist arbeidsrecht
Adviesbureau Arbeidsrecht
In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de regels voor be‘indiging. Kunt u routinematig gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Heeft u een medewerker een slechte beoordeling of een onprettige effici‘ntiebeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw bedrijf of werknemer op te lossen.
Wetgeving Arbeidsrecht
- Dagvaarding voor opzegging
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor ontslag. Kunt u de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht) goed gebruiken?
Arbeidsrecht En Reorganisatie
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve begeleiding. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het uitwerken van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook bij een wijziging in de wet, de wijze waarop die invloed heeft op uw bedrijf en de organisatie daarvan.
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is van dwingend recht. Dit betekent dat het personeelslid in het algemeen door de wet wordt beschermd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Hierdoor is er geen machtsverschil meer tussen het bedrijf en de werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er routinematig conflicten tussen werknemers en werkgever. Meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de uitbetaling van loon en vakantiedagen.
Rechtsbijstand ArbeidsrechtJurist Arbeidsrecht Amsterdam
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor aanbevelingen in begrijpelijke taal moet u bij onze professionele bedrijfsjuristen zijn. Met openheid van zaken onderscheiden wij ons als arbeidsrechtjuristen.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van openheid is wat ons als arbeidsrechtjurist onderscheidt.