Arbeids Jurist
Arbeidsrecht Hrm
Heeft u een werknemer een slechte beoordeling of een ongewenste efficiency review gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw bedrijf of werknemer.
Kunt u routinematig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? U kunt ook een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten. Wilt u liever een maatwerkmethode? Ook dat is mogelijk.
Hrm En Arbeidsrecht
- Het opstellen en beoordelen van een vaststellingsovereenkomst
Wij staan u bij, om maar wat te noemen:
- Het opstellen en beoordelen van een arbeidsovereenkomst
- Het opstellen en onderzoeken van een vaststellingsovereenkomst
Arbeidsrechtjurist
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen, is het raadzaam een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor ontslag. Om geschillen te voorkomen is het verstandig om een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Arbeidsrecht Adviseur
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een ineffici‘nte werknemer of een onderbroken arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er tijdens het dienstverband problemen ontstaan tussen het personeel, waarbij juridische begeleiding en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve adviezen. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het uitwerken van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook in geval van een wetswijziging, de wijze waarop deze van invloed is op uw bedrijf en hoe deze in de organisatie is geregeld.
Rechtsgebied Arbeidsrecht
- Het dagvaarden voor ontslag
Jurist arbeidsrecht
Wij staan u bij, om enkele zaken te noemen:
Sociaal Arbeidsrecht
- Opstellen en beoordelen van een arbeidsovereenkomst
Kosten van het arbeidsrecht
Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is dwingend recht. Dit suggereert dat de werknemer vaak door de wet wordt gevrijwaard waarvan het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Als gevolg daarvan is er geen machtsonderscheid meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak geschillen tussen personeelsleden en bedrijf. Meestal over de be‘indiging van het dienstverband, maar ook over andere zaken zoals de betaling van uitkeringen en inkomens.
Adviesbureau Arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
- Opstellen en beoordelen van een arbeidsovereenkomst
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de relaties tussen de werknemer en een bedrijf regelt. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een bedrijf, dan gebruikt het arbeidsrecht.
Arbeids Jurist