Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Individueel Arbeidsrecht
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenst functioneren of een slechte examenbeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of werknemer.
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend. Dat betekent dat de werknemer vrijwel altijd door de wet wordt beschermd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Daardoor is er geen machtsverschil meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemers en bedrijf. Dit gaat meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de betaling van vakantiedagen en loon.
Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridisch advies op maat. Of het nu gaat om het aannemen van een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Wilt u een medewerker schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenste prestatie of een slechte examenbeoordeling aangeboden en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of werknemer.
Arbeidsrecht Advies
- Juridische procedures bij de kantonrechter
- Dagvaarding voor ontslag
Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Arbeidsrecht Kantoor
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werknemer en een bedrijf, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een be‘indigingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Arbeidsrechtelijk advies
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor aanbevelingen in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Het hanteren van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Ontslag Arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze tarieven. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Arbeidsrechtjuristen voor werkgevers
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor suggesties in een redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.
Wat Doet Een Jurist Arbeidsrecht
- Dagvaarding voor ontslag
- Dagvaarding voor opzegging
Kunt u routinematig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt ook een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten. Wilt u een maatwerkmethode? Ook dat is mogelijk.
Wat valt onder het arbeidsrecht?