Arbeidsrecht Jurist Den Haag
Sociaal Arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsregeling of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
- Dagvaarding voor opzegging
Het recht dat van toepassing is op de arbeidsovereenkomst heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen een bedrijf en het personeelslid regelt. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Juridisch advies ontslag
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nte werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien zich tijdens het werk complicaties onder het personeel voordoen, die juridische suggesties en bijstand van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Kunt u veelvuldig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? Dan kunt u ook een juridisch abonnement bij ons afsluiten. Wilt u liever een methode op maat? Ook dat is mogelijk.
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve begeleiding. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en de werknemer. Evenzo bij een wetswijziging, de wijze waarop deze van invloed is op uw bedrijf en hoe deze in de organisatie is geregeld.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor aanbevelingen in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Transparantie bieden is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjurist.
Arbeidsrecht Jurist Den HaagArbeidsrecht Adviseur
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan voor u klaar met juridisch advies op maat. Of het nu gaat om het aannemen van een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Wilt u een medewerker schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenste prestatie of een slechte examenbeoordeling aangeboden en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of werknemer.
Rechtsgebied Arbeidsrecht
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een ineffici‘nte werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er tijdens het werk problemen ontstaan onder het personeel, waarbij juridische begeleiding en hulp van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Jurist arbeidsrecht
Ontslag Werknemer In Vaste Dienst
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze tarieven. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Arbeidsrechtjuristen voor werkgevers
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor suggesties in een redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.
Arbeidsrecht Ambtenaren
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenst functioneren of een slechte examenbeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of werknemer.
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is dwingend. Dat betekent dat de werknemer vrijwel altijd door de wet wordt beschermd en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Daardoor is er geen machtsverschil meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemers en bedrijf. Dit gaat meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de betaling van vakantiedagen en loon.
Arbeidsrechtjurist
Kunt u routinematig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch abonnement afsluiten.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om geschillen te voorkomen is het verstandig om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.