Arbeidsrecht Ontslag Op Staande Voet
Arbeidsrecht Hr
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor ontslag. Kunt u vaak gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Kosten van het arbeidsrecht
Contracting Arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor werkgevers
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een be‘indigingsbehandeling bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
Jurist Arbeidsrecht Utrecht
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten wordt arbeidsrecht genoemd. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen de werknemer en een werkgever. Het arbeidsrecht wordt toegepast wanneer er een arbeidsovereenkomst is tussen een werknemer en een bedrijf.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u routinematig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Arbeidsrechtjuristen voor werkgevers
Rechten Als Werknemer Bij Ontslag
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u stelselmatig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Arbeidsrecht Jurist Leiden
Heeft u een werknemer een slecht examen of een vervelend functioneringsgesprek aangeboden en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw werkgever of werknemer.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor diverse diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een be‘indigingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste tarieven.
- Ontslagprocedures bij het UWV
Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is dwingend. Dit geeft aan dat de werknemer vaak geborgd is door de wet en dat het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Hierdoor is er geen machtsonderscheid meer tussen werkgever en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemer en werkgever. Dit gaat meestal over de opzegging, maar ook over andere zaken zoals de betaling van vakantiedagen en loon.
Arbeidsrecht Ontslag Op Staande Voet
Juristen Arbeidsrecht
Arbeidsrechtjuristen voor bedrijven
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Zij staan voortdurend voor u klaar. Bij ons staat het geven van oplossingsgericht advies centraal. Onze professionals zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Het bieden van transparantie is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
Jurist arbeidsrecht
Wij zijn een groot voorstander van preventieve voorstellen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Ook bij een wetswijziging, de wijze waarop die van invloed is op uw bedrijf en hoe het in het bedrijf geregeld is.
Jurist Ontslag
Wij staan u bij, om enkele zaken te noemen:
Wilt u een medewerker schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een onaangename effici‘ntie of een slechte evaluatie gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische dossiers? Een jurist arbeidsrecht helpt u een probleem met uw werkgever of medewerker op te lossen.