Ontslag Arbeidsrecht
Arbeidsrecht Advies
Wij zijn groot voorstander van preventieve begeleiding. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het uitwerken van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en het personeelslid. Maar ook bij een wetswijziging, de wijze waarop die van invloed is op uw bedrijf en hoe het in het bedrijf is georganiseerd.
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze prijzen. Voor verschillende diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste prijzen.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen, is het raadzaam de knowhow van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Specialist Arbeidsrecht
In het arbeidsrecht staan regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de regels voor be‘indiging. Kunt u routinematig gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Veel van de wetgeving rond werk en ontslag is noodzakelijk. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er routinematig conflicten tussen werknemers en werkgever.
Kunt u regelmatig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? Dan kunt u ook bij ons terecht voor een juridisch lidmaatschap. Kiest u voor een aanpak op maat? Ook dat is mogelijk.
Dagvaarding Arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Zij zijn altijd bereid u te helpen. Voor ons staat het geven van oplossingsgericht advies voorop. Onze professionals zetten zich niet alleen voor u in, maar nemen u ook mee in het hoe en wat. Het bieden van transparantie is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt. Hoe kunnen wij u van dienst zijn?
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten wordt arbeidsrecht genoemd. Arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen een werkgever en een personeelslid. Het arbeidsrecht is van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer.
Kosten Arbeidsjurist
Wilt u een werknemer schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een vraag over gezondheidsproblemen of re-integratie? Heeft u een werknemer een vervelend functioneringsgesprek of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw bedrijf of werknemer.
Veel van de wetgeving rondom arbeid en ontslag is noodzakelijk. Dit betekent dat de werknemer vaak door de wet wordt beschermd, waarvan de wetgeving niet kan afwijken. Hierdoor is er geen machtsverschil meer tussen bedrijf en medewerker. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig conflicten tussen personeel en werkgever. Dat gaat meestal over het ontslag, maar ook over andere zaken zoals de betaling van loon en vakantiedagen.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de knowhow van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Ontslag ArbeidsrechtJurist Ontslagrecht
Uiteindelijk krijgt iedere werkgever te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een ineffici‘nte werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het werk, waarvoor juridische begeleiding en bijstand van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Kunt u vaak gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? Ook dan kunt u een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor begeleiding in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Transparantie bieden is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjurist.
Arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van openheid is wat ons als arbeidsrechtjuristen onderscheidt.
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve voorstellen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opstellen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Maar ook in geval van een wetswijziging, de wijze waarop deze uw onderneming be•nvloedt en hoe deze in de onderneming is georganiseerd.
Arbeidsrecht Hrm
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een ineffici‘nte medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er bij het personeel tijdens het werk problemen ontstaan die juridisch advies en hulp van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een bedrijf en een personeelslid, dan maakt het arbeidsrecht gebruik.