Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Advocaat bij ontslag
Kunt u routinematig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch abonnement afsluiten.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de knowhow van een arbeidsrechtjurist in te schakelen.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen tussen een bedrijf en de werknemer regelt. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een personeelslid en een werkgever, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Verzoekschrift Arbeidsrecht
Kunt u routinematig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? Ook dan kunt u bij ons een juridisch lidmaatschap afsluiten.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de regels voor ontslag. Kunt u routinematig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Kunt u regelmatig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve begeleiding. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en het personeelslid. Maar ook bij een verandering in de wet, de wijze waarop die invloed heeft op uw bedrijf en hoe dat in het bedrijf is geregeld.
Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Het bieden van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Arbeidsrecht is de wet die de relaties tussen de werknemer en een bedrijf regelt. Dan gebruikt het arbeidsrecht als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer.
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een disfunctionerende medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij leveren juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag als er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het werk, waarbij juridische begeleiding en bijstand van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Juridisch Adviesbureau Arbeidsrecht
Ontslag Werknemer In Vaste Dienst
Wilt u een medewerker schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een ongewenste prestatie of een slechte examenbeoordeling aangeboden en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of werknemer.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor begeleiding in begrijpelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Met openheid van zaken onderscheiden wij ons als arbeidsrechtjuristen.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Om conflicten te voorkomen is het raadzaam om de kennis van een arbeidsrechtjurist in te schakelen. Dat kan in elke fase. Wij staan klaar voor juridische begeleiding op maat. Of het nu gaat om het samenwerken met een werknemer of het ontslaan van een werknemer.
Arbeidsrecht Overheid
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in een redelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het hanteren van transparantie is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjuristen.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de regels voor be‘indiging. Kunt u vaak gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd waarheidsgetrouw over onze tarieven. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Advies Bij Ontslag
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke medewerker, een disfunctionerende werknemer of een onderbroken arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij bieden juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en be‘indiging als er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het dienstverband, waarbij juridisch advies en hulp van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in begrijpelijke taal moet u bij onze deskundige bedrijfsjuristen zijn. Het geven van openheid is wat ons onderscheidt als arbeidsrectjuristen.
Adviseur Arbeidsrecht
Veel van de wetgeving rondom werk en ontslag is dwingend recht. Dit suggereert dat de werknemer vaak door de wet wordt gevrijwaard waarvan het niet mogelijk is om van de wetgeving af te wijken. Als gevolg daarvan is er geen machtsonderscheid meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak geschillen tussen personeelsleden en bedrijf. Meestal over de be‘indiging van het dienstverband, maar ook over andere zaken zoals de betaling van uitkeringen en inkomens.
Kunt u routinematig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een andere wet)? Ook dan kunt u een juridisch lidmaatschap bij ons afsluiten.
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat gebruik maakt van arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een personeelslid en een bedrijf, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Kunt u regelmatig gebruik maken van de knowhow van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt bij ons ook een juridisch lidmaatschap afsluiten.