Arbeidsrecht Jurist
Jurist arbeidsrecht
Het recht dat van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen de werknemer en een bedrijf. Dan is het arbeidsrecht van toepassing als er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een bedrijf en een werknemer.
Elk bedrijf krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een ineffici‘nte werknemer of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u een beroep doen op onze arbeidsrechtjuristen. Wij verlenen juridische diensten op het gebied van arbeidszaken en ontslag indien er problemen ontstaan bij het personeel tijdens het werk, waarbij juridische begeleiding en hulp van een arbeidsrechtjurist nodig is.
Wij zijn sterke voorstanders van preventieve begeleiding. Bijvoorbeeld bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een geschil dreigt tussen u en de werknemer. Evenzo bij een wetswijziging, de gevolgen daarvan voor uw bedrijf en hoe het in de organisatie is geregeld.
Advocatenkantoor arbeidsrecht
Als transparante arbeidsrechtjurist zijn wij altijd eerlijk over onze kosten. Voor tal van diensten, zoals het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een be‘indigingsovereenkomst of een ontslagprocedure bij de kantonrechter, hanteren wij vaste kosten.
Wij zijn een groot voorstander van preventieve adviezen. Bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst, het opbouwen van een dossier of als er een conflict dreigt tussen u en het personeelslid. Ook bij een wetswijziging, de gevolgen daarvan voor uw bedrijf en hoe het in het bedrijf geregeld is.
Arbeidswetgeving Ontslag
De wet die van toepassing is op arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is de wet die de verhoudingen regelt tussen de werknemer en een bedrijf. Dan is het arbeidsrecht van toepassing als er een arbeidsovereenkomst is tussen een personeelslid en een bedrijf.
Wat valt er onder het arbeidsrecht?
Kunt u regelmatig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)? U kunt bij ons ook een juridisch abonnement afsluiten. Kiest u voor een techniek op maat? Ook dat is mogelijk.
Specialist Ambtenarenrecht
Bent u op zoek naar een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Voor advies in redelijke taal moet u bij onze gespecialiseerde bedrijfsjuristen zijn. Transparantie bieden is wat ons onderscheidt als arbeidsrechtjurist.
Het recht dat van toepassing is op een arbeidsovereenkomst heet arbeidsrecht. Het arbeidsrecht is het recht dat de verhoudingen regelt tussen de werknemer en een bedrijf. Als er een arbeidsovereenkomst is tussen een werkgever en een werknemer, dan is het arbeidsrecht van toepassing.
Het arbeidsrecht bestaat uit regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de regels voor be‘indiging. Kunt u routinematig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Het arbeidsrecht bestaat uit richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor ontslag. Kunt u stelselmatig gebruik maken van de deskundigheid van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Arbeidsrecht Ontslagvergoeding
Veel van de wetgeving rondom werk en be‘indiging is noodzakelijk. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er regelmatig geschillen tussen werknemers en bedrijf.
Iedere werkgever krijgt vroeg of laat te maken met arbeidsrecht en ontslag, of het nu gaat om een zieke werknemer, een disfunctionerende medewerker of een verstoorde arbeidsrelatie: in al deze gevallen kunt u onze arbeidsrechtjuristen inschakelen. Wij bieden juridische dienstverlening op het gebied van arbeidszaken en ontslag als zich tijdens het werk complicaties onder het personeel voordoen, die juridisch advies en ondersteuning van een arbeidsrechtjurist vereisen.
Het arbeidsrecht bevat regels over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de overgangsregeling en de richtlijnen voor opzegging. Kunt u stelselmatig gebruik maken van de expertise van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Arbeidsrechtspecialist
Zoekt u een bedrijfsjurist gespecialiseerd in arbeidsrecht? Het recht dat gebruik maakt van arbeidsovereenkomsten heet arbeidsrecht. Wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst tussen een werknemer en een bedrijf, dan wordt het arbeidsrecht gebruikt.
Het arbeidsrecht bevat richtlijnen over bijvoorbeeld de duur van de arbeidsovereenkomst, de transitievergoeding en de richtlijnen voor be‘indiging. Kunt u regelmatig gebruik maken van de kennis van een arbeidsrechtjurist (of een ander recht)?
Arbeidsrecht JuristSociaal Arbeidsrecht
Wilt u een personeelslid schorsen of op non-actief stellen? Heeft u een zorg over ziekte of re-integratie? Heeft u een werknemer een vervelende prestatie of een slechte beoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Of heeft u hulp nodig bij het opstellen van juridische documenten? Een jurist arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een probleem met uw werkgever of werknemer.
Heeft u een werknemer een vervelend optreden of een slechte examenbeoordeling gegeven en wilt u weten wat de gevolgen daarvan kunnen zijn? Een juridisch medewerker arbeidsrecht helpt u bij het oplossen van een kwestie met uw werkgever of personeelslid.
Veel van de wetgeving rondom werk en be‘indiging is dwingend. Dit betekent dat de werknemer vrijwel altijd door de wet wordt beschermd, waarvan de wetgeving niet kan afwijken. Hierdoor is er geen machtsonderscheid meer tussen bedrijf en werknemer. Ondanks het feit dat de wet duidelijk is, ontstaan er vaak conflicten tussen personeel en bedrijf. Dit gaat meestal over het ontslag, maar ook of andere problemen zoals de uitbetaling van loon en vakantiedagen.